Wolny dostęp do pracy w Szwajcarii

Dopiero od końca maja tego obywatele Polski mają nieograniczony dostęp do pracy w Szwajcarii bez konieczności starania się. O zezwolenie w ramach dotychczasowych kontyngentów. Ustalonych w 2012 r. Wcześniej obowiązywała klauzula wentylacyjna. Czas pracy w Szwajcarii to kwestia bardziej skomplikowana niż w przypadku innych europejskich krajów. Uzależniony jest od branży, w której pracownik pracuje. Prawo szwajcarskie określa maksymalny tygodniowy czas pracy dla zatrudnionych w zakładach przemysłowych, dla personelu biurowego, technicznego i osób zatrudniony przy sprzedaży w dużych przedsiębiorstwach handlu detalicznego, na 45 godzin. Pozostałych zatrudnionych niewykonujących samodzielnej działalności zarobkowej, to znaczy nieprowadzących własnych firm obowiązuje górna granica wynosząca 50 godzin tygodniowo. Pracodawca musi zapewnić pracownikowi czas odpoczynku, urlopu, przerwę w pracy, czas wolny w weekend. Obowiązuje zakaz pracy w porze nocnej i w niedzielę. Wyjątek stanowią medycy, policjanci, strażacy. Pracodawca przed ustaleniem harmonogramu czasu pracy ma obowiązek zasięgnąć opinii załogi i w miarę możliwości musi uwzględnić potrzeby pracowników. Jeżeli pracownik wypracował nadgodziny, to należy się jemu wynagrodzenie za ten czas wynoszące 125% normalnego wynagrodzenia. Kwota wolna od podatku wynosi 9600 CHF. Rodzice lub osoby opiekujące się niepełnosprawnym lub przewlekle chorym członkiem rodziny mają większą kwotę wolną od podatku i wynosi ona 18.800 CHF. Osoby nowoprzybyłe do Szwajcarii w celu poszukiwania pracy mogą zgłosić się do Regionalnego Pośrednictwa Pracy i skorzystać z bezpłatnej pomocy w zakresie pośrednictwa pracy. Oferty pracy znajdują się na stronach internetowych urzędów pracy oraz szwajcarskiego Ministerstwa Gospodarki. W Szwajcarii działają również Europejskie Służby Zatrudnienia EURES oraz prywatne agencje pośrednictwa pracy. Trzeba dodać, że prywatny pośrednik może żądać zapłaty w postaci prowizji za swoje usługi. Opłaty od kandydatów są limitowane. Nie ma ograniczeń w pobieraniu opłat od pracodawców. Wynajęcie kawalerki kosztuje około 600 franków szwajcarskich, mieszkania dwupokojowego 820 franków. Prawo jazdy z macierzystego kraju należy zamienić w ciągu pierwszego roku pobytu na prawo jazdy szwajcarskie. Można to zrobić w lokalnym urzędzie komunikacji. Aby uzyskać zamianę prawa jazdy trzeba przedstawić zezwolenie na pobyt i zaświadczenie od optyka oraz dowód osobisty, oryginał prawa jazdy i prawidłowo wypełniony wniosek. W Szwajcarii istnieje obowiązek ubezpieczenia zdrowotnego w zakresie podstawowym.