Praca po sąsiedzku

Sytuacja na polskim rynku pracy jest trudna. Brakuje ofert, a zarobki, delikatnie mówiąc nie wystarczają na opłaty i godne życie. Umowy śmieciowe powodują, że pracownicy pozbawieni są ubezpieczeń społecznych. Nic dziwnego, że Polacy poszukują szczęścia za granicą. Ze względów rodzinnych najlepiej jest szukać pracy w krajach sąsiadujących, np. w Niemczech. Najlepiej zacząć szukać pracy jest przed wyjazdem.. Bezpieczniej jest jechać, kiedy mamy pewną pracę i zakwaterowanie. W urzędach pracy można znaleźć oferty z programu EURES. Wspomniany program powstał dzięki współpracy serwisów pośrednictwa pracy na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Jego celem jest umożliwienie swobodnego przepływu pracowników na tym terenie. Ułatwia on znalezienie pracy, udostępnia internetowy serwis informacyjny na temat warunków życia w krajach członkowskich EOG. Pracownicy EURES udzielają praktycznych poradach dotyczących o pracy w wybranym kraju, pomagają kandydatom znaleźć zatrudnienie, a firmom znaleźć odpowiednich pracowników. Osoby poszukujące pracy za granicą powinny korzystać jedynie ze sprawdzonych ofert udostępnianych przez prywatne agencje pośrednictwa pracy, oferujące tymczasowe zatrudnienie. Dla wielu osób jest to bardzo korzystna propozycja, ponieważ nie zamierzają wyjeżdżać na stałe, chcą jedynie podreperować domowe budżety. Praca tymczasowa w Niemczech jest dobrym wstępem do stałego zatrudnienia. Okazją do znalezienia pracodawcy są targi pracy. O ile w Polsce na targi pracy może przyjść każdy i dopiero na targach poznawać oferty i składać cv, o tyle w Niemczech trzeba najpierw wysłać cv i to pracodawcy zapraszają wybrane osoby na targi. Wynika to z tego, że targi pracy w Niemczech mają charakter branżowy. Na targach najczęściej umawiane są rozmowy kwalifikacyjne. Na wysokość zarobków w Niemczech wpływa znajomość języka i kwalifikacje. Niemcy poszukują wykwalifikowanych pracowników mających udokumentowane doświadczenie zawodowe i posiadających uprawnienia do pracy na wybranym stanowisku. O wielkości płac decyduje także miejsce pracy – największe zarobki są w stolicy i jej okolicach. Niemiecki Urząd Statystyczny podaje, że w 2011 roku średnie wynagrodzenie liczone bez premii i nagród wynosiło 3311 euro. Niestety, w Niemczech wciąż panuje nierówność w wysokości zarobków ze względu na płeć – mężczyźni zarabiają średnio o 700 euro więcej niż kobiety. W sektorze prac fizycznych na najwyższe wynagrodzenia mogą liczyć pracownicy budowlani oraz dekarze, lakiernicy i malarze z doświadczeniem. Znacznie niższe są wynagrodzenia w ochronie i w branży opieki nad osobami chorymi i starszymi.