Zawody poszukiwane w Portugalii

Portugalia nie należy do czołówki krajów, do których chętnie emigrują Polacy. Kryzys gospodarczy, dość duże bezrobocie i niskie sprawiają, że to Portugalczycy wyjeżdżają ze swojego kraju w poszukiwaniu pracy i lepszych warunków życia.. Rocznie emigruje z Portugalii około 120 tys. osób. Portugalia to kraj znany z walorów turystycznych, więc pracę można znaleźć głównie w branży turystycznej. Poszukiwani są kelnerzy, barmani, sprzątaczki, osoby obsługujące ruch turystyczny. Kolejną branżą, w której stosunkowo prosto można znaleźć zatrudnienie w Portugalii jest budownictwo. Praca oferowana jest tynkarzom, murarzom, operatorom sprzętu budowlanego i kierowcom. W sezonie potrzebne są osoby do zbioru owoców cytrusowych. Portugalscy pracodawcy chętnie zatrudniają informatyków, ale ich pensja jest dużo niższa niż w innych krajach Unii Europejskiej. Legalnie mogą pracować lektorzy języka angielskiego /-uczący w szkołach, firmach i na lekcjach prywatnych.  Prawo portugalskie zabrania zwalniania pracowników bez określonego powodu. Płace regulowane są przez zbiorowe układy pracy. Wynagrodzenie wypłacane jest raz w tygodniu, raz na dwa tygodnie lub raz w miesiącu – w zależności od ustaleń zawartych we wspomnianym wcześniej zbiorowym układzie pracy. W grudniu, przed Świętami Bożego Narodzenia pracownicy otrzymują trzynastą pensję. Podobnie, jak w Polsce, umowa o pracę może być zawarta jedynie z osobą pełnoletnią lub młodocianym mającym 16/-18 lat, o ile ukończył obowiązkową edukację. Umowa o pracę musi mieć formę pisemną. Inna jest kultura pracy w Portugalii. Istotną rzeczą dla stosunków biznesowych są długie przerwy w pracy poświęcone na posiłek w restauracja. To istotna część dnia roboczego. Najpewniejszym sposobem na szybkie znalezienie pracy jest powołanie się na kontakty osobiste. Obcokrajowy pracujący w Portugalii najczęściej zaczynają od pracy sezonowej w rolnictwie lub w budownictwie. Praca sezonowa jest przepustką do stałego zatrudnienia. Podatek dochodowy od osób prawnych ma wysokość 34%, a od osób fizycznych w zależności od dochodu obowiązują 4 stawki podatkowe: 15,25,35,40%. Portugalia oferuje najniższe wynagrodzenia z państw starej Unii Europejskiej. Są one i tak dwa razy wyższe niż w Polsce. Osoby, które chcą pozostać w Portugalii dłużej niż 3 miesiące muszą zalegalizować pobyt – zarejestrować się w lokalnym oddziale Urzędu ds. Cudzoziemców i Granic (Servico de Estrangeiros e Fronteiras, SEF) lub w Urzędzie Miasta (Câmara Municipal). Karta pobytu ważna jest przez pięć lat.. W Portugalii pracuje się od 35 do 44 godzin tygodniowo, średnio 8 godzin dziennie i 40 godzin w tygodniu. Liczba godzin nadliczbowych w średnich i dużych przedsiębiorstwach nie może j przekroczyć 150 rocznie. Za pracę ponad limit pracownik otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie – 150 proc. stawki za każdą pierwszą godzinę nadliczbową.