Odpoczynek i praca

Malta przystąpiła do Unii Europejskiej w tym samym dniu, co Polska. W 2011 roku zostały zniesione wszystkie ograniczenia dotyczące pracy obcokrajowców na Malcie. Na terytorium Malty bez zezwolenia na pobyt można przebywać przez 3 miesiące. Granicę przekracza się ukazując dowód osobisty lub paszport. Jeżeli ktoś chce zamieszkać na Malcie na okres dłuższy niż 90 dni powinien złożyć wniosek o pozwolenie na wydłużenie pobytu w Departamencie Spraw Obywatelskich i Emigracyjnych (Citizenship and Expatriate Affairs Department). Aby uzyskać pozwolenie trzeba spełnić szereg wymagań i udowodnić, że posiada się pracę lub zabezpieczenie finansowe zapewniające środki utrzymania. Publiczne Służby Zatrudnienia na Malcie noszą nazwę Korporazzjoni ghax- Xoghol u t- Tahrig, Employment and Training Corporation i tworzą sieć urzędów pracy – Job Centres. Powstały na polecenie rządu w 1990 roku. Ich celem jest pomoc bezrobotnym w znalezieniu pracy oraz pracodawcom w szukaniu idealnych kandydatów do pracy. Na ich stronie internetowej można szukać ofert pracy według branży, zawodu lub regionu. Chętni mogą zamieścić swoje cv, które będzie dostępne dla pracodawców odwiedzających powyższą stronę. Maltańczycy i obcokrajowcy pracujący na Malcie potwierdzają, że przesłanie cv na stronę Publicznych Służb Zatrudnienia bardzo zwiększa szansę na znalezienie pracy na wyspie. W sezonie wakacyjnym zatrudnienie oferuje branża turystyczna. Pracę na Malcie znajdą: recepcjonistki, pokojówki, pomoce kuchenne, barmani. Miejscami pracy są głównie hotele i restauracje. W hotelach znaleźć można znacznie ciekawszą i bardziej twórczą pracę niż sprzątanie pokoi. Jest nią stanowisko animatora czasu wolnego, który zajmuje się organizowaniem imprez sportowych i zabaw dla dzieci. Bez względu na porę roku poszukiwani są informatycy, programiści, administratorzy sieci, technicy komputerowi, pracownicy sektora finansowego. Ubiegając się o pracę na Malcie, należy podobnie jak w Polsce dostarczyć przyszłemu pracodawcy cv, list motywacyjny, w którym trzeba uwzględnić informacje o planach związanych z rozwojem zawodowym, o wykształceniu, predyspozycjach do pracy na aplikowanym stanowisku oraz o oczekiwaniach dotyczących warunków pracy i płacy. Kandydat musi przedstawić świadectwa ukończonych szkół i kursów, świadectwa pracy oraz referencje. Trzeba dodać, że nie każdy pracodawca oczekuje referencji. Przedstawia się je jedynie na prośbę pracodawcy. Podobnie, jak w Polsce przed podpisaniem umowy o pracę wymagane jest zaświadczenie lekarskie o braku przeszkód zdrowotnych do wykonywania pracy. Umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu najczęściej zawierane są na czas określony. Czas pracy na Malcie wynosi 40 godzin.